為貫徹落實集團全面從嚴治黨工作會議精神，金航資產(chǎn)公司黨總支持續(xù)鞏固主題教育成果，著力抓好“五航工程”。

　　實施思想導航工程，切實增強政治建設(shè)的引領(lǐng)力。全面提升理論武裝水平，持續(xù)開展好各類教育培訓。全面落實黨總支理論學習中心組“第一議題”制度和年度學習計劃，利用“學習強國”、遠程教育、實境課堂等平臺，拓展學習方式，增強學習互動，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司改革發(fā)展的具體行動。

　　實施黨建領(lǐng)航工程，切實增強黨組織的領(lǐng)導力。以“雙抓雙促”書記項目為載體，緊盯經(jīng)營目標完成、基礎(chǔ)管理提升、黨員素質(zhì)錘煉等重點工作，把黨建引領(lǐng)作用落實到具體任務(wù)上。開設(shè)“金航大講堂”，搭建“眾口說精”講壇特色平臺。加強黨建陣地建設(shè)，運用多媒體、信息化手段打造智慧黨建信息平臺。

　　實施人才啟航工程，切實增強隊伍建設(shè)的戰(zhàn)斗力。實施隊伍提優(yōu)工程，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。出臺管理崗位人員管理辦法，進一步規(guī)范干部選拔考核流程，加強“定崗定編定員”管理，健全年度績效考核評價機制。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，著力培養(yǎng)一支講當擔、敢作為、重實干的高素質(zhì)年輕隊伍。

　　實施倡廉護航工程，切實增強拒腐防變的免疫力。重點關(guān)注重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，建立健全風險評估、預警和應(yīng)對機制。開展“五比五問”強作風專項行動，打造“掌上紀律課堂”，發(fā)放廉政宣傳手冊、廉政節(jié)日提醒卡，利用手機平臺推送廉情快訊，開展拍攝廉政“微劇場”、開設(shè)“微課堂”、精讀“微故事”等警示教育，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

　　實施和諧續(xù)航工程，切實增強促進發(fā)展的聚合力。推進企務(wù)公開、工資集體協(xié)商等制度，全面保障職工的合法權(quán)益。組織送健康體檢、送生日祝福等“四送”活動，扎實做好維穩(wěn)工作，豐富職工節(jié)日迎慶、讀書學習、文明創(chuàng)建等載體，增強員工幸福感獲得感歸屬感。  

                                                                              （金航  宣）