員工是企業(yè)最寶貴的財富，氨綸公司自2015年持續(xù)推出“身邊人身邊事” 創(chuàng)先爭優(yōu)系列報道，捕捉在平凡崗位上的一線員工風采點滴，以身邊人教育身邊人，以身邊事激發(fā)正能量。一石激起千層浪，公司對基層員工的聚焦和關愛，激發(fā)了一線員工極大的工作熱情，大家紛紛把感召力化為行動力，形成了比學趕超的濃厚氛圍，起到了點燃一盞燈照亮一大片的良好效果。

深入基層“樹”典型，確保立得住。氨綸公司重視一線員工的全面發(fā)展，以打造“身邊人身邊事”為契機，為員工搭建展示平臺，挖掘選樹身邊典型，讓員工體會平凡中的不平凡，從身邊優(yōu)秀員工身上汲取正能量。公司每年年初制定選樹計劃，將目標計劃落實到各基層部門，定期分部門推選典型，再由辦公室進行深入挖掘、總結提煉、形成報道。通過身邊人講身邊事，把發(fā)生在身邊的人和事中所包含的價值充分地彰顯出來，更好的激發(fā)出基層人員創(chuàng)爭先進的動力。

不拘一格“宣”典型，確保叫得響。在宣講先進典型過程中，氨綸公司充分利用公司網站、宣傳欄、宣傳看板、微信群、QQ群等媒體進行表彰、宣傳，截止目前公司共推出進30名優(yōu)秀典型。如今，氨綸公司學先進、趕先進的熱潮蔚然成風，工作熱情空前提高，干群關系愈加緊密。大家在深入學習身邊人身邊事的同時，對照身邊人身邊事深刻地剖析自己，認真仔細地查找不足和差距，明確了努力方向，落實了整改措施，切實把學習身邊人身邊事轉化改進工作作風、提高工作能力、促進自我提升的動力。

多措并舉“學”典型，確保學的深。氨綸公司以宣揚“身邊人、身邊事”專題活動為載體，為一線員工們提供了現實而生動的活教材，樹立了一批可親、可敬、可信、可學的先進人物，并在全公司加以推廣，使員工學有榜樣、趕有目標，走出了一條充分利用身邊人、身邊事來激勵員工，推動公司蓬勃向上發(fā)展的新路子。　

（氨綸宣）

2017年6月5日